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近年、企業における「健康経営」の重要な施策として、女性特有の健康課題への取り組みが大きく注目されています。月経や更年期などに伴う心身の不調は、労働生産性の低下や離職につながる可能性があり、組織的なサポートが不可欠です。

こうした世界的な社会的背景を受け、ISOの専門委員会（TC 283）では、今夏から秋にかけて、新たな国際規格「ISO 45010（Occupational health and safety management — Menstruation and menopause in the workplace — Guidance）」を発行する予定です。

本記事では、発行を間近に控えたこの新規格の概要をいち早くご紹介いたします。

■ ISO 45010とは？

職場で働く人々の月経および更年期の健康を支援するため、組織が「支援的な構造・方針・慣行」を策定し、定着させるための指針（ガイダンス）を提供する規格です。

■ 本規格の主な特徴とメリット

・包摂的な職場づくりの推進
この文書で推奨される実践的な職場の調整や活動を取り入れることで、従業員が安心して働けるウェルビーイングな環境構築につながります。

・既存の規格との強力なシナジー
労働安全衛生マネジメントシステム（ISO 45001）や、職場におけるジェンダー平等と包摂（ISO 53800）のグッドプラクティスを補完する内容となっており、既存の取り組みをさらに深化させることができます。

・あらゆる組織で活用可能
規模や業種を問わず、すべての組織に適用可能です。個々の事業ニーズや実情に合わせて柔軟に調整・活用することができます。
※本規格は職場外における医学的指導や臨床的な選択肢を規定するものではありませんが、信頼できる情報源への参照が含まれています。

■ 日本規格協会（JSA）の取り組み

日本規格協会では、この画期的な新規格であるISO 45010を国内の多くの組織でご活用いただけるよう、【対訳版の作成・出版】を前向きに検討しております。

女性の健康支援を通じた「選ばれる職場づくり」や「労働生産性の向上」を目指す企業の皆様にとって、強力なガイドラインとなるはずです。

発行日や対訳版の出版に関する詳細な情報につきましては、決定次第、本SQオンライン等で改めてご案内いたします。ぜひ今後の動向にご注目ください！