CSR 企業の社会的責任
事例による企業活動最前線
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日本規格協会 編
図書
2,530 円（税込）
本体価格：2,300 円
ISBN：9784542701441
発売年月日：2004-05-25
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A5判・336頁
商品コード: 370144【概要】
・本書は、我が国の企業におけるCSR活動の推進体制と進め方、各企業のCSR活動テーマの事例を通した具体的な取組みを紹介。総合電機メーカ、IT企業、サービス業などの企業の取組み事例のほか、社会的責任投資（SRI）、CSRレポート、GRIガイドラインについても提示。
・企業が社会的な貢献を行いながら、企業としての在り方と役割を明確にし、企業価値を高め、具体的な活動を行うための必携の書。【目次】
まえがき
第1章 CSRと日本企業の課題
1.1 CSRは歴史の必然か
1.1.1 ルネサンスと市民革命 ～ 1.1.5 関係存在としての企業
1.2 CSRを促す内外の社会変化
1.2.1 グローバリゼーション ～ 1.2.5 企業の責任ある行動を促す法制度改革
1.3 どのような取組みが求められるのか
1.3.1 CSRの三つのフェイズ ～ 1.3.9 地域社会をどうするか
第2章 わが国企業におけるCSR活動
松下電器産業株式会社
1. 取組みの背景・経緯
1.1 社内の各部署とCSRのかかわり ～ 1.3 CSR専門部署設置の検討
2. CSRの組織体制と役割
2.1 CSR専門部署の設置 ～ 2.3 CSR担当室の役割
3. CSRの取組み状況
3.1 松下電器におけるCSRとは ～ 3.5 具体的な進捗状況
4. 取組みによる社内外のメリット
5. 今後の課題
株式会社日立製作所
1. 取組みの経緯
1.1 日立の社会的責任とCSRへの取組み経緯 ～ 1.4 社会的貢献活動の歩み
2. CSRの取組み状況
2.1 製品・システムを通じた社会への貢献 ～ 2.5 その他の活動
3. 取組みによるメリット
4. 今後の課題
ソニー株式会社
1. 企業理念とCSR
1.1 設立趣意書 ～ 1.2 ソニーブランド
2. CSRに関する考え方
2.1 社会との関係の変化 ～ 2.2 企業価値の向上
3. CSRの推進体制
3.1 コンプライアンス体制 ～ 3.2 CSR担当部署
4. CSRの取組み状況
4.1 ソニーグループ行動規範 ～ 4.5 CSR推進団体との連携
5. 今後の課題
富士ゼロックス株式会社
1. 取組みの背景・経緯
1.1 富士ゼロックスが目指す企業像とCSR
2. CSRの組織体制と役割
2.1 組織体制の全体図 ～ 2.3 部門横断組織（CSRタスク）
3. CSRの取組み状況
3.1 全社への周知活動 ～ 3.2 現在重点的に取り組んでいるカテゴリー
4. 取組みによる社内外のメリット
4.1 社内のメリット ～ 4.2 社外のメリット
5. 今後の課題
6. おわりに
株式会社リコー
1. はじめに
2. リコーグループの概要
3. 創業の精神と経営理念
4. リコーCSR憲章及びビジネス行動規範
5. これまでのリコーにおけるCSR活動
5.1 “環境”分野での取組み ～ 5.5 グローバル・コンパクト参加の経緯
6. CSR室成立の経緯
6.1 CSR関連機能部門の動き
7. CSR室のミッションと役割・機能
8. 当面の重点的な取組み
8.1 ビジネスプロセス・リスクマネジメント ～ 8.4 CSRコミュニケーション
9. CSR推進体制（組織及びCSR委員会）
10. CSRに対する現状認識と今後の課題
三井住友海上火災保険株式会社
1. 取組みの経緯
1.1 三井住友海上とCSR－合併新会社におけるCSRの位置付け－
1.2 三井住友海上におけるCSR取組みの土壌－保険業とCSR－
2. CSRの組織体制と役割
2.1 CSR委員会の再構築 ～ 2.2 CSRネットワークの構築
3. CSRの取組み状況
3.1 CSR戦略の再構築 ～ 3.3 CSR実行計画の策定
4. 取組みによる社内的効果
4.1 三井住友海上グループの新たなる企業文化の醸成
4.2 組織内の内部統制のレベルアップ
5. 今後の課題
5.1 取組みのレベルアップと活動範囲の拡大
5.2 真の企業改革と三井住友海上ブランドの確立に向けて
株式会社ベネッセコーポレーション
1. 社名“Benesse”とは“よく生きる”こと
1.1 “福武書店”から“ベネッセコーポレーション”へ
1.2 ベネッセにとってのCSRとは，“社会の存在”“事業内容”そのもの
2. 様々なファミリー・フレンドリー施策と女性活用・登用
2.1 多様で柔軟な働き方を支援する人事制度
2.2 女性の活用・登用
2.3 経営上のメリット
3. 企業倫理・コンプライアンスの取組み
－“ベネッセ企業行動宣言”“ベネッセ行動基準”
3.1“よく生きる”を社名とし，教育・福祉の領域で事業展開を行う企業としてのコンプライアンスとは
3.2 “ベネッセ企業行動宣言”“ベネッセ行動基準”の策定
－“言っていることとやっていることのギャップ”は何か，社員の巻き込みを最重視
3.3 コンプライアンス体制確立のために
4. 会社全体の定期健康診断－社員意識調査“GAMBA（ガンバ）”の実施
5. 環境への取組み
6. 教育・文化関連活動
7. 会社の高い志“Benesse”のさらなる実現を目指して
8. 今後に向けて
スターバックス コーヒージャパン株式会社
1. 取組みの背景・経緯（動機付け）
1.1 社内の各部署とCSRのかかわり ～ 1.3 CSR専門部署設置の検討
2. CSRの組織体制及び担当部署の役割
3. CSRの取組み状況
3.1 生産地への貢献 ～ 3.7 スターバックス ファウンデーション
4. 取組みによるメリット
5. 今後の課題
株式会社ミツエーリンクス
1. 取組みの背景・経緯
1.1 クリエイティブとマネジメントの両立の難しさ ～ 1.6 CSRの活動と他のプロセスマネジメントの関連性
2. CSRの組織体制及び担当部署の役割
2.1 六つのマネジメントシステムを統括する専門部隊
3. CSRの取組み状況
3.1 ミツエーリンクスのステークスホルダー ～ 3.2 当社の重点取組みテーマ
4. 取組みによる社内外のメリット
4.1 社内へのメリット
4.2 社外的なメリット
5. 今後の課題
5.1 ネガティブ・インパクトの測定と情報開示
5.2 社会貢献活動への取組み
オムロン株式会社
1. はじめに
2. オムロンの企業理念体系
2.1 社憲
2.2 六つの経営理念と三つの特別宣言
3. CSRの組織体制
4. 企業倫理・コンプライアンスの取組み
4.1 行動指針の整備・充実 ～ 4.6 企業倫理の浸透・定着状況のチェックと評価
5. 環境への取組み
5.1 環境負荷低減活動 ～ 5.5 社会，環境報告書の発行
6. 良き企業市民としての取組み
6.1 主な活動分野 ～ 6.5 社員ボランティア
7. おわりに
株式会社イトーヨーカ堂
1. CSR活動の経緯
2. CSR活動を支える指針と体制
3. イトーヨーカ堂におけるCSR活動
3.1 お客様への取組み ～ 3.7 CSR報告書の発行
4. CSR活動の評価
4.1 CSR会計－付加価値の創出と分配 ～ 4.3 CSR報告書の客観的な評価
5. おわりに
第3章 社会的責任投資
3.1 社会的責任投資とは
3.1.1 社会的責任投資の定義 ～ 3.1.3 社会的責任投資の歴史
3.2 世界のSRI市場動向
3.2.1 米国市場 ～ 3.2.4 アジア・オセアニア市場
3.3 SRI市場拡大の背景
3.3.1 CSRへの関心の高まり
3.3.2 投資家を取り巻く環境の変化
3.4 SRI評価の実際
3.4.1 クライテリア ～ 3.4.2 ポジティブクライテリアによる評価
3.5 CSRと企業価値の関連性
3.5.1 環境・社会的価値の測定 ～ 3.5.4 非財務データの評価
3.6 課題と日本におけるSRIの展望
3.6.1 課題 ～ 3.6.2 日本のSRI市場の展望
第4章 CSRレポート
4.1 環境アニュアルレポート－持続可能な社会に向けて－2003＜抄録＞（日本電気株式会社）
4.2 コーポレート・レスポンシビリティ・レポート2002＜抄録＞
（日本アイ・ビー・エム株式会社）
4.3 GRIサステナビリティ・リポーティング・ガイドライン2002日本語版＜抄録＞（GRI）
索引
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