多様性を活かすダイバーシティ経営―実践編
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荒金 雅子 著
図書
1,430 円（税込）
本体価格：1,300 円
ISBN：9784542701717
発売年月日：2014-02-19
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プレビュー（PDF）
※プレビューはPDFですが、商品はPDFではございません。
新書判・184頁
商品コード: 370171【概要】
時代はダイバーシティ経営を求めている!!!
グローバル競争に勝ち抜く!
・ダイバーシティ経営とは？
一人ひとりの違いを受容・尊重し、活かすことで生じる相乗効果や活力を組織の成果につなげている経営のことです。
・なぜ今、ダイバーシティ？
デフレから価値創造へ転換を図るためには性別や年齢、国籍、障がいの有無、組織での働き方などの違いによらず、多様な人材がその能力を最大限発揮することが重要となります。【目次】
第1章 ダイバーシティ推進に取り組む前に
1.1 なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか
1.2 ダイバーシティ経営成功の法則
第2章 ダイバーシティの導入と進め方
2.1 導入のステップと留意点
2.2 ステップ1 ビジョンと戦略策定
2.3 ステップ2 基盤構築
2.4 ステップ3 アクションプランの実行
2.5 ステップ4 評価・改善
第3章 ダイバーシティプログラムの実際
3.1 ダイバーシティ推進の基本的な考え方
3.2 ダイバーシティ推進施策1―制度・仕組みなどの基盤づくり
3.3 ダイバーシティ推進施策2―トレーニングを中心に
第4章 ダイバーシティの実践事例から学ぶ
4.1 ダイバーシティ推進組織実践事例
4.2 組織間ネットワーキングの効用
4.3 ダイバーシティ、女性活躍を支援するNPO組織
第5章 多様性を活かすダイバーシティ経営
5.1 改めて「女性活躍」から始めよう
5.2 「本気」で取り組む組織だけが成功する
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