コンプライアンスと企業文化を基軸としたやわらかい内部統制
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水尾 順一・田中 宏司・池田 耕一 編
日本経営倫理学会 CSRイニシアチブ委員会 著図書
2,200 円（税込）
本体価格：2,000 円
ISBN：9784542701571
発売年月日：2007-03-08
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A5判・188頁
商品コード：370157【概要】
軽快、柔軟、かつ有効な視点と取り組み方法を提案！
・コンプライアンスと企業文化を基軸とした新たな内部統制の理念とモデル、さらに実践方法を、“やわらかい内部統制”として提言！
・内部統制に関する最新の法令と世界動向を踏まえつつ、強いリーダーシップに基づく“やわらかい内部統制”及びその基盤であるコンプライアンスと企業文化について様々な角度から詳解！
・より実践に役立つ“やわらかい内部統制の評価基準”を掲載！
・どの章から読んでもわかりやすく、多忙な方に最適な書！【目次】
序 章 ビジョン実践型リーダーによるソフトパワーの内部統制
第1章 強いリーダーシップとやわらかい内部統制
1.1 内部統制における経営トップのリーダーシップ
1.2 ボトムアップで進める草の根の内部統制
第2章 内部統制の新しい潮流
2.1 内部統制が求められる背景
2.2 主な内部統制の枠組み
2.3 “やわらかい内部統制”とは何か
第3章 内部統制の基軸となるコンプライアンス
3.1 改めて，コンプライアンスとは何か
3.2 コンプライアンスマネジメントシステム
3.3 コーポレートガバナンスとコンプライアンス
3.4 リスクマネジメントとコンプライアンス
第4章 コンプライアンスを基軸とした内部統制
4.1 内部統制の理念と構造
4.2 各種法令が求める内部統制の概要と対象ステークホルダー
4.3 ステークホルダーとの対話に向けて
第5章 企業文化を基軸とした内部統制
5.1 従業員が形成する企業文化の重要性
5.2 企業文化が支える働きがい
5.3 めざす企業文化の醸成
5.4 企業文化と社会との共鳴
第6章 社会に信頼される企業経営
6.1 社会と企業の変化
6.2 ブランドとガバナンス
6.3 社会と共生する企業
終 章 やわらかい内部統制の評価基準
参考文献
索 引
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